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Sindicalización en el país más antisindical: Primera organización de trabajadores de Apple

Las empresas tecnológicas, son el nuevo faro "industrializador" de esta era. Nuevas formas de trabajo aparecieron con el correr de la historia, adaptándose a las novedades y evolución tecnológica. Y de su mano, estos días fue noticia la formación sindical en una tienda de Apple, en Maryland, Estados Unidos. Se sabe este país es uno de los más antisindicalistas del mundo.

20 de junio de 2022

Con el surgimiento del capitalismo y las fabricas en la Revolución Industrial, los obreros comenzaron a buscar modos de organizarse en defensa de sus derechos. Así surgieron los sindicatos. Organismos que interpelaban por las mejoras en las condiciones laborales, la extensión de las jornadas, los salarios.

Los sindicatos siguen siendo la voz de los trabajadores y trabajadoras para lograr mejoras en la calidad laboral y de vida. Aunque aun muy cuestionadas, continúan siendo el modo que tienen de expresar los abusos de los capitalistas, empresarios que controlan el sistema laboral en el mundo.

Las empresas tecnológicas, son el nuevo faro "industrializador" de esta era. Nuevas formas de trabajo aparecieron con el correr de la historia, adaptándose a las novedades y evolución tecnológica. Y de su mano, estos días fue noticia la formación sindical en una tienda de Apple, en Maryland, Estados Unidos. Se sabe este país es uno de los más antisindicalistas del mundo.

Con 65 votos a favor y 22 en contra lograron la conformación del mismo, denominado "Apple Core", definida como Coalición Organizada de Empleados Minoristas. Esta tienda fue la tercera en promover la formación sindical, pero la primera en concretarlo.

Las luchas de los trabajadores de Towson, se desprenden del hecho que Apple tuvo alrededor de 25 mil millones de dólares en ganancias este año, representando un 10% más que 2021. Y si bien aparentan ser firmas progresistas y algunos sueldos son superiores al promedio, los trabajadores de fábrica y negocios minoristas son sobreexplotados. Sus salarios no se modificaron en relación a las ganancias de la firma.

Los empleados de Maryland, ganan 26 dólares la hora, mientras que Apple gana por lo menos medio millón de dólares por empleado minorista.

Entre los antecedentes de Apple, en Atlanta y Nueva York se procedió con el planteo. En la primera, cancelaron la votación acusando a la empresa de actividades antisindicales. Se sabe que la firma contrató un buffet de abogados para desalentar a los trabajadores a unirse al mismo.

En el país del norte, para la formación de este tipo de organizaciones, primero tiene que ser aceptado por la empleadora, o los trabajadores deben reunir el 30% de firmas de trabajadores para que la Junta Nacional de Relaciones Laborales puedan convocar a una elección.

Es por ello que los trabajadores en mayo del corriente año enviaron un comunicado a Apple, especificando que su iniciativa aplicaba: "sobre el acceso a nuestros derechos como trabajadores, que actualmente no tenemos", y subrayaron no querer generar conflicto con la agencia.

Otros casos:

Starbucks, en Nueva York, durante diciembre del 2021 se formó el primer sindicato de la cadena. Su CEO, Howard Schulzt dijo que se negará a comprometerse con el sindicato.

Amazon, hace poco tiempo, el 55% de los trabajadores de una de las bodegas en Nueva York también, votaron favorablemente por la sindicalización. En este caso la empresa apeló para que se realice otra votación.

En ambos casos, las empresas están tomando represalias contra los trabajadores. Tal como inicio de las formaciones sindicales a fines del siglo XVIII, pero los obreros sean del sector que sea, de la época que transcurra siguen encontrando como herramienta de lucha la organización, para poder defender sus derechos y por consecuencia su calidad de vida.


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